厂里不给我辞工，也不给我辞工书，我可以用空白纸写辞工申请吗？需要写哪些东西？
更新时间：2016-06-03 09:37:07人浏览
问题描述：
厂里不给我辞工，也不给我辞工书，我可以用空白纸写辞工申请吗？需要写哪些东西？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，积极协商，协商不成到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期离职申请书范文
对于刚入职的员工，我国《劳动法》明确要求企业必须与劳动者签订劳务合同，在合同中会规定劳动者一般有3至6个月的试用期，在试用期的时候员工如果想要辞职还是比较容易的
试用期
人浏览
员工不捐款是否该辞职？
灾区有难，全国上下都在捐款、捐物。那么对于每一个经济能力不同、想法各一的人来说，捐，还是不捐？捐与不捐的确并不是一个单纯的问题。昨天（20日），一张由某电脑公司
辞职跳槽
人浏览
社保转移办理流程：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职不需要理由，只要履行提前三十天通知用人单位的义务即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己写。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位被砍，首要行动是与公司协商。了解具体原因和后续安排，争取内部调岗或合理补偿。协商无果，可申请劳动调解，由第三方介入促成双方和解。若调解失败，考虑向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您在5.1期间上班的工资计算问题，常见的处理方式有：一是按照公司的规定进行计算，二是根据《中华人民共和国劳动法》的规定进行计算。具体选择哪种方式，需要看公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地拖欠挖掘机费用的情况下，一般不可以直接申请劳动仲裁。因为劳动仲裁主要适用于劳动争议，如工资、工时等问题。而挖掘机费用属于合同款项，应通过民事诉讼或支付令等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在没有签订劳动合同时发生工伤事故，可通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的，是需要承担赔偿责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因工患病，可以要求用人单位支付费用。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
像这种情况，需要具体计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
