本人现在在职，属于外包公司乙方，2月29日接到公司通知，甲方单方说项目合同我这个岗位被砍掉了我这边需要操作些什么？
更新时间：2024-05-05 14:06:07人浏览
问题描述：
本人现在在职，属于外包公司乙方，2月29日接到公司通知，甲方单方说项目合同我这个岗位被砍掉了我这边需要操作些什么？
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您应先与公司沟通，了解具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如公司因项目合同变更导致您岗位被砍，且未提前通知或未给予相应补偿，您有权要求公司给予合理解释和补偿。若公司处理不当，可能会面临劳动行政部门的处罚，并需承担对您的赔偿责任。
2024-05-05 14:03:51
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岗位被砍，首要行动是与公司协商。了解具体原因和后续安排，争取内部调岗或合理补偿。协商无果，可申请劳动调解，由第三方介入促成双方和解。若调解失败，考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。仲裁结果仍不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。每一步骤都需充分准备证据，确保自己的权益得到最大化保障。
2024-05-05 14:04:06
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对岗位被砍情况，您可以选择与公司协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。协商是首选，快速且双方易于接受。如协商无果，可考虑调解或仲裁，后者具有法律强制力。若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院起诉，但诉讼成本较高，时间较长。
2024-05-05 14:06:07
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