劳动合同到期后未续签四个月后离职怎么补偿

更新时间:2016-06-04 00:03:24人浏览
问题描述:
劳动合同到期后未续签四个月后离职怎么补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
如果到期没有续签,可以要求从次月起支付双倍工资并且离职也可以要求支付补偿金
2016-06-02 06:15:17
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,没签订劳动合同的时间可以索要双倍工资
2016-06-02 09:57:12
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,支付未签劳动合同双倍工资。
2016-06-02 13:50:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
可以申请劳动仲裁的
2016-06-01 22:23:45
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求双倍
2016-06-04 00:03:24
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。工作每满1年应补偿1个月工资。。
2016-06-02 10:40:53
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
需要支付未签劳动合同双倍工资
2016-06-02 10:30:59
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议申请劳动仲裁的
2016-06-01 22:30:43
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