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这种情况下一般是不会去查这个的。
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建议辞职,或者和老板说生病没法干活。
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鉴定一下,是否与工作环境和工作时间有因果关系。如果有,可申请赔偿。
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如果有买医保,可以要求医保支付一部分。
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,即使用人单位未与你签订劳动合同,你提前半个月提出离职并不符合
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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