现在公司出通知如果不去的要辞工,并这个月工资要到七月底发工资时才能拿,老板合法吗?我能要求一次性结清吗?还有经济补尝吗?

更新时间:2016-06-01 16:03:06人浏览
问题描述:
现在公司出通知如果不去的要辞工,并这个月工资要到七月底发工资时才能拿,老板合法吗?我能要求一次性结清吗?还有经济补尝吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
2016-06-01 16:03:06
唐凯敏律师
服务地区-广东深圳
你好,可以用人单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当及时足额支付工资,并且支付双倍赔偿金
2016-06-01 15:00:15
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