4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郑四海律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-139-6834-6108
构成聚众斗殴罪，犯罪情节一般的可以在一年至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。情节恶劣，规模大，社会影响恶劣等，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2011-03-15 17:04:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
聚众斗殴怎么判刑?聚众斗殴犯罪量刑标准
聚众斗殴这一行为的情节只要达到了刑事立案的标准，那么就会追究相关人的刑事责任并给予其刑事处罚，因为聚众斗殴这一犯罪行为是不利于社会的稳定的，那么今天就跟法律快车
聚众斗殴罪
人浏览
对未成年人和精神病人的人身、财产以及其他合法权益进行监督和保护的一项民事法律制度。也就是精神病人和未成年人均适用监护。而监护分为法定监护、协议确定、委托监护和遗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚众斗殴罪主犯的量刑标准
对于聚众斗殴罪，由于参加的人数是比较多的，因此法律仅仅规定只对其中的首要分子和积极参加者量刑处罚。而这里的首要分子，其实我们就可以理解为主犯，那么聚众斗殴罪主犯
主犯从犯
人浏览
聚众斗殴罪的量刑标准
聚众斗殴罪的量刑：《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，
聚众斗殴罪
人浏览
关于取保候审的条件，《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条做了规定，（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要符合取保候审条件就可以申请取保候审，可以向办案民警提出。2、刑事诉讼法第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤害罪是司法实践中常见罪名，我国刑法规定，故意非法损害他人身体的行为为故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师提供帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聚众斗殴,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑\\拘役或者管制.致人重伤的,依照故意伤害罪定罪处罚.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班后公司不给开工资的，职工可以：1、到当地劳动监察大队投诉；2、向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销，但需符合医保政策。具体报销范围和比例需根据当地医保政策确定。若涉及大额医疗费用，建议咨询当地医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
接到公司交接工作通知后，应首先了解交接的具体内容和要求。如是个人原因导致的交接，应尽快整理工作资料并与接班人沟通；若是公司原因，可与公司协商交接时间和经济补偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板扣工资并不合法，且未签劳动合同也违法。依据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，且应在用工一个月内签订劳动合同。否则，劳动者有权要求支付二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
