我现在在一家公司上班,3月7日入职,入职时明确试用期3个月,因本人个人原因,向公司提出辞职,本人已于5月3日,5月9日,5月16日多次口头向修总提出辞职,因一直无人交接,延期至今日,本人至今

更新时间:2016-05-31 20:42:34人浏览
问题描述:
我现在在一家公司上班,3月7日入职,入职时明确试用期3个月,因本人个人原因,向公司提出辞职,本人已于5月3日,5月9日,5月16日多次口头向修总提出辞职,因一直无人交接,延期至今日,本人至今未签劳动合同,公司也未给本人缴纳保险,至今属于试用期,刚来公司的时候公司让签了一份劳动合同,未盖公司章,内容为空白,因怕公司不给工资,不敢直接离职,请问我这个情况需要怎么处理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,可以直接在仲裁解决。
2016-05-31 20:37:32
曲海龙律师
服务地区-山东青岛
可以随时离职,并申请仲裁主张拖欠的工资、经济补偿金等。
2016-05-31 20:42:34
曹兴群律师
服务地区-山东青岛
可以直接离职
2016-05-31 10:10:47
我如果直接离职,怕他拿出那份空白合同最后说我签过合同,还有离职需要书面申请吗还是口头申请就可以?
追问 2016-05-31 10:16:03
书面申请
追答 2016-06-01 13:59:02
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