公司不交保险，没有合同，加班没有加班费，请假扣工资，同时还拖延发工资，怎么办
更新时间：2018-11-06 23:19:16人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助104203人 · 响应时间 平均3分钟内
在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及! 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!
2018-11-06 23:19:16
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助59985人 · 响应时间 平均1分钟内
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
2018-07-11 09:45:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78342人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2017-11-09 06:51:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休息日加班要求支付加班费，单位只同意补休，怎么办？
因为单位有一紧急任务，林某被要求在星期天加班。事后单位安排林某进行补休，但林某本人提出不愿补休，而要求支付加班费。单位拒绝了林某的要求。林某该怎么办？用人单位的
加班费
人浏览
1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六加班，加班工资领到了没有
星期六加班，加班工资领到了没有佛山依法维护外来务工人员合法权益本报记者张光宇本报通讯员陈笑尘麦嘉潮地处“珠三角”的广东省佛山市有外来务工人员300多万，与本地常
劳动争议案例
人浏览
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是上了多少天班？多出一个月的天数可主张双倍工资，你一个月工资多少？建议去劳动监察大队投诉，具体可以电话咨询我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，向劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
签订委托合同，具体费用可以当面协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
物业是不能决定电费涨价的，电费价钱由国务院价格主管部门进行规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
1、买车时交的定金一般是不能退的，但如果因收受定金的一方违约不能签定合同的，应退还对方定金双倍；因特殊情况如政策变化、天然要素导致不能签定合同的，定金可以退还；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定，用人单位应当建立职业培训
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览