我是一名公司员工，招聘进来时就是长期驻外，现因公司经营状况不善，返回公司工作，由于收入降低本人不愿意回公司上班，要求公司解除劳动合同给予经济补偿，公司回应这属于正常调动，有提供岗位给你，不违
更新时间：2016-05-27 10:17:24人浏览
问题描述：
我是一名公司员工，招聘进来时就是长期驻外，现因公司经营状况不善，返回公司工作，由于收入降低本人不愿意回公司上班，要求公司解除劳动合同给予经济补偿，公司回应这属于正常调动，有提供岗位给你，不违反劳动法，要么就自己辞职不会给予补偿，现在公司上班，但公司没有配备任何工作物品包括电脑等！我可不可以要求公司解除合同给予补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，结合案件具体情况判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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