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按新规定算工伤的。
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如果不是工作原因引起的不算工伤。
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即使在工作时间和工作岗位，但如果不是突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的情形，则不属于工伤。
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不属于工伤
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不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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