公司要改变员工的标准工作时间,要实行综合工时制,如果实行以后它可以不要理由跟员工终止合同吗?还有如果公司关了,或者员工没有违反公司政策,公司赔给员工的补偿金还是跟原来签的标准工时制一样赔吗?
更新时间：2016-05-24 07:26:06人浏览
问题描述：
公司要改变员工的标准工作时间,要实行综合工时制,如果实行以后它可以不要理由跟员工终止合同吗?还有如果公司关了,或者员工没有违反公司政策,公司赔给员工的补偿金还是跟原来签的标准工时制一样赔吗?
1位律师解答
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