公司这样合做理吗

更新时间:2011-03-12 10:45:35人浏览
问题描述:
我是广东**公司饭堂员工,记得来公司的时候,行政人事部经理和我说我月休三天,月工资是2800,每天工作是12个钟,要是一个月有三十一天就白做一天,一个月要是休不到三天的话多的算加班,每个月都是才休两天,去年十月一号我们有三天的三倍加班 ,但是才休了三天,满勤却是二十五,请问公司是不是黑了我们饭堂四天加班工资?今年二月才二十八,过年放七天,只有三天算三倍加班,上够二十五才算满勤。我们从过年到月尾我们一天都没有休息,请朋友帮忙算算,公司是不是又黑了我们的几天加班工
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
劳动法规定,工人一月工作是21.75天,公司的合同违法,你可以要求支付加班工资,
2011-03-11 07:35:03
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位需要按法律规定支付员工加班费,但建议先收集加班事实的证据。
2011-03-12 10:45:35
舒静律师
服务地区-广东佛山
可搜集证据,要求公司支付加班费。可申请劳动仲裁
2011-03-11 14:07:13
王进律师
服务地区-广东佛山
公司行为严重违反劳动法,可以要求支付加班费,但就佛山地区而论,仲裁阶段公正解决的可能性很小,一般都得到法院一审才可以。
2011-03-11 08:56:49
余继承律师
服务地区-安徽宿州
不合法,也不合理。
2011-03-11 07:37:44
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