由于公司原因，被迫离职
更新时间：2016-05-23 08:40:31人浏览
问题描述：
您好，我进入公司还差半个月满一年，公司在武汉，先前说要搬去山东，不去的就得离职，现在又说年前不搬了，但是要裁员，我现在在裁员之列，如果我被裁掉了，我该怎么维护自己的合法权益？公司已经拖欠了两个月工资，我进公司的时候，试用期是三个月，签的合同是三年。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，公司如果裁员解除劳动合同，应当补偿您一个月工资；此外，公司拖欠工资的行为违法，建议您先去劳动监察大队投诉，投诉无果的，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
有不了解的，可以电话咨询。
2016-05-20 13:02:00
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您这种情况是可以要求单位支付您一个月工资的经济补偿金的。关于拖欠的工资如果公司一直不予发放，您可以去当地的劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2016-05-20 11:46:20
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司如果有拖欠工资的情况，您完全可以直接主动要求解除劳动关系，并且要求经济补偿，具体的您可以直接联系
2016-05-20 11:06:05
服务地区-湖北武汉
1、不足工资，试用期过长的工资应该是转正之后的补齐
2、支付拖欠工资
3、支付一个月经济补偿金
4、补缴入职之后的一年的社保
2016-05-21 20:46:09
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