我在工作中受伤，并没有签订劳动合同，希望走劳动仲裁，但是我的情况不够工伤，那应该怎么办，我有一张工资条，但工资条上并没有工作单位的地址等，也可用来证明我曾在那里工作过的事实吗，像这种情况的胜
更新时间：2016-05-22 12:08:21人浏览
问题描述：
我在工作中受伤，并没有签订劳动合同，希望走劳动仲裁，但是我的情况不够工伤，那应该怎么办，我有一张工资条，但工资条上并没有工作单位的地址等，也可用来证明我曾在那里工作过的事实吗，像这种情况的胜诉大吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
《职工工伤认定申请书》
员工本人身份证和工作证(或工卡)
员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
工伤认定所需的其他材料
受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
2016-05-19 20:38:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
你好，可以委托律师代理工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月，但单位一直都没有与我签劳动合同，是否存在事实劳动关系
答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
人浏览
土地买卖没签合同可能会造成土地权属争议，可以申请调查。申请调查处理土地权属争议的，应当符合下列条件:(一)申请人与争议的土地有直接利害关系;(二)有明确的请求处
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您持辞退通知书，可以劳动仲裁。如采纳请好评
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果什么证据也没有，不好主张。可以委托律师协助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请工伤认定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资违法，可提起劳动仲裁或举报。依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位拖欠工资，劳动保障行政部门会责令限期支付，逾期不支付将加付赔偿金。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工有年假。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工均可享受年假，劳务派遣员工也不例外。如单位不安排又不支付年休假工资，将受到相关部门责令改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动监察大队受理工资投诉无额度限制。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对于克扣或无故拖欠工资的行为，会责令支付工资及经济补偿，甚至支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未经确认前提交的辞职有效力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不会影响。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
