企业在员工病假45天上班后，擅自调离原岗位工作，如果协商不成，是否该赔偿员工？员工已在公司工作2年多了，该怎样赔偿？
更新时间：2016-05-15 19:02:32人浏览
问题描述：
企业在员工病假45天上班后，擅自调离原岗位工作，如果协商不成，是否该赔偿员工？员工已在公司工作2年多了，该怎样赔偿？
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张建生律师
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协商不成或者调动不合理的， 可拒绝并原岗位继续上班，一般不能直接要求赔偿或者补偿。
2016-05-15 15:04:26
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