我在原单位已经辞职,并且办了辞职手续,现在原单位还拖欠我两个月的工资,请问合法吗?如果不合法我该怎么要这个钱?谢谢
更新时间:2016-05-14 20:20:00人浏览
问题描述:
你好,我在原单位已经辞职,并且办了辞职手续,现在原单位还拖欠我两个月的工资,请问合法吗?如果不合法我该怎么要这个钱?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
前次造成损失的原因是什么?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果产假期间公司不给工资,可以投诉。孕期、产期、哺乳期“三期”女职工,国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等,当事人可以根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿,上班期间双倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣员工工资,应该向劳动部门进行反应,一般情况下员工需要先和单位协商,把扣款原因了解清楚,如果协商一不一致的情况下可以向劳动监察大队投诉,进行调节。在调节不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,建议你举证欠款证据,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合地。别过了时效。抓紧申请劳动仲裁解决。委托律师维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、租车合同不到期退车违约金怎么算租赁汽车时,签订租赁合同后,如果一方违约的,合同有约定按约定赔偿,没有约定的,按实际造成的损失赔偿。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,可以通过诉讼程序解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老师无权因学生请假练车让其退学。学校应保障学生受教育权,退学需按程序进行。若因此导致权益受损,可寻求法律救济。分析说明:根据我国相关法律规定,学校老师在处理学生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租方原因或不可归责原因导致不能订立租房合同,定金应退还。依据《民法典》第五百八十七条,如出租方违约导致合同无法订立或无效,应返还定金;如因房屋拆迁等不可归责原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据合同约定协商处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询