劳动合同一年到期了,单位不人不跟员工续签劳动合同,这样有赔一个月偿吗?
更新时间:2011-09-04 20:44:02人浏览
问题描述:
劳动合同一年到期了,单位不人不跟员工续签劳动合同,没有提前三十天书面通知员工不上班,这样有赔一个月偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同时,单位要给书面通知吗
劳动者在试用期间不符合要求、严重违反规章制度、严重失职、经培训后仍不能胜任工作等情形下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,是否可以不用给解除或终止劳动合同的证明?
解除劳动合同
人浏览
信托行为的有效要件信托行为只有有效才能使信托成立,从我国的信托法来看,信托行为的有效条件有以下几项:1、信托目的合法设立信托,必须有合法的信托目的。委托人实施信
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
警惕续签劳动合同时公司耍花招
丁女士与某食品有限公司原先签有劳动合同,2007年初,双方同意续签劳动合同,丁女士在合同书续签记录栏中签字,公司却背着丁女士没有在续签合同公司签字盖章处签字盖章
劳动合同纠纷
人浏览
解除劳动合同时的注意事项
解除劳动合同注意问题解除劳动合同注意问题董某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期1年的劳动合同,合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务,个人收入则主
合同解除
人浏览
劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形:第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。类型二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不涉及二倍工资问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
不签定合同期间要支付一倍工资的赔偿,所以你的最少是十二个月的工资,加一个月的补偿,有需要可以联系我,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于债务问题,如果调解不成,您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《机动车交强险条例》的相关规定,交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下:第一步:报案。报案时需要提供以下资料:1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照借条约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚调解的双方当事人都必须亲自到场。没有调解的离婚案件,不能进入判决程序。由于调解过程涉及了双方当事人的实体权利处分,因此法院的离婚判决调解,应当是双方亲自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边涉及金额多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这个是可以不接受调解的哦
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
要诉讼,后期法院判决执行
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议满期后退保,没有满期会损失本金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询