雇佣关系还是劳动合同关系
更新时间:2011-03-08 11:19:55人浏览
问题描述:
我在一家私人承包了某一煤矿下属铁厂的工厂上班,造成七级伤残.我已上班四十多天,我们之间没有签订劳动合同,我们之间是雇佣关系还是劳动合同关系,如果赔偿能赔多少钱.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
属于劳动关系。申请工伤认定,进行工伤评残,要求工伤待遇。
工伤的评残级别一般比道路交通事故的稍高。
工厂没有用工资质的,可以要求一次性赔偿。
协商不成,申请劳动仲裁要求工伤待遇。
2011-03-07 17:35:09
服务地区-河南郑州
属于劳动合同关系,你的情况属于工伤,赔偿可以与单位协商,协商不成,可以提起劳动仲裁,工伤赔偿的项目包括医疗费用,康复性治疗费用,住院伙食费,辅助器具费,工伤医疗期间的工资待遇,一次性伤残补助金即12月本人工资,26个月的一次性工伤医疗补助金,10个月的一次性就业补助金
2011-03-07 09:07:55
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