请问我工伤住院公司停发我工资,我如何去维权
更新时间:2016-05-06 14:30:32人浏览
问题描述:
请问我工伤住院公司停发我工资,我如何去维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤带薪休假如何计算工资
员工如果在工作地点、工作时间因为工作原因而受伤,这个就是属于工伤,那么如果受伤比较严重后果,需要休息一段时间,这段时间是属于劳动者自己的请假,还是属于带薪休假,
工时休假
人浏览
根据《工伤保险条例》第五章工伤保险待遇第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤:未参保企业员工如何维权?
2em">此外,劳动保障部门还提醒员工要注意收集事实证据。劳动保障部门工伤认定难的另一种情况是缺乏事实上的证据。特别是员工在一些特殊的伤害如交通事故中受了伤或暴
社会保障
人浏览
发生交通事故保险公司垫付医疗费情形,一、发生交通事故保险公司垫付医疗费情形(一)符合《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定的情形;(二)接到公安机关交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可向当地劳动监察大队举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么停发工资?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁,有需要,可以来电咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职工参加的基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对原单位未变更你的财务负责人信息问题,常见处理方式有协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。你可根据具体情况选择合适的方式,如协商无果,可选择仲裁,对仲裁结果不满,可再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那当然不能填写事假单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般都根据身份证年龄审核,可能无法领取失业金待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果,暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿,但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询