续签无固定期限劳动合同申请书

更新时间:2016-05-07 19:46:05人浏览
问题描述:
我在一家公司连续工作十年零两个月了,08年1月日之后签了三次固定劳动合同,现在16年6月底合同到期,公司不再跟我续签劳动合同,这种情况我该怎么办?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
你应尽快向公司提出签订无固定期限劳动合同(注意保留证据),公司不续签应支付你双倍赔偿金
2016-05-06 17:18:16
黎名元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-138-1181-9594
您可以依法要求公司与您签订无固定期限劳动合同。
2016-05-06 10:34:51
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2016-05-06 10:19:00
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可以要求补偿。。。。。。。。。。。
2016-05-07 19:46:05
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议申请劳动仲裁,主张经济补偿,
2016-05-06 10:16:27
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,是可以要求经济补偿金的
2016-05-06 10:28:30
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,不续签可以要求补偿。
2016-05-06 16:08:31
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
要求补偿。。。
2016-05-06 11:02:56
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
公司需要支付经济补偿金
2016-05-06 21:07:30
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,可以按照工作年限要求支付经济补偿金,协商不成建议及时申请劳动仲裁。
2016-05-06 10:33:38
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求补偿
2016-05-06 10:30:02
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位不同意续签合同期满合同终止,可以索要经济补偿金。
2016-05-06 10:24:37
拓夫事务所律师
服务地区-北京北京
您好,可以走劳动仲裁
2016-05-06 10:24:04
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好,您可以去劳动局投诉处理,或者准备证据申请劳动仲裁维权。
2016-05-06 10:23:23
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2016-05-06 10:20:55
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求补偿。。。
2016-05-06 10:16:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同可以终止吗
无固定期限劳动合同可以终止吗
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,它和固定期限合同的区别是固定期限合同有具体的终止时间,而无固定期限合同无确定终止时间。无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同知识
人浏览
劳动合同到期,单位不续签,或者新合同待遇变低本人不续签,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同的理解与续订
无固定期限劳动合同的理解与续订
一、正确理解无固定期限的劳动合同劳动部《关于执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第20条解释:无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等
无固定期限劳动合同
人浏览
如何提出续签无固定期限劳动合同
如何提出续签无固定期限劳动合同
如何提出续签无固定期限劳动合同《劳动合同法》保留了劳动者在用人单位连续工作满十年这个条件,将《劳动法》规定的“劳动者提出订立无固定期限的劳动合同”改为“劳动者提
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同,员工主动辞职的无经济补偿的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的,辞职是可以获得补偿的
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同的解除
无固定期限劳动合同的解除
我们知道,无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益,因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同,但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿:(1)与用人单位仍然存在劳动关系的,自应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁,主张经济补偿,
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以协议,但是不能强迫,如果协商不成不可以补偿,这个是你提高要求。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,如果自己不知道怎么起草,可以请律师代为起草相关材料。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:看具体情况定。退定金是有一定条件的,按照法律规定,当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的,给付定金的一方拒绝订立主合同的,无权要求返还定金;收受定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
驾校退费违约金有法律效应。具体违约金的计算方式如下:1、报考后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费;2、体检合格已取得驾校学籍但未办理预约考试申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
空置房需要交物业费,除非另有约定。根据《物业服务收费管理办法》规定,物业服务收费应合理且公开,空置房可与物业协商打折或按70%交纳。如不及时处理,可能面临物业费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
延期毕业三方需要交违约金要视具体情况而定,延期毕业如果三方承受了相应的花费,是需要支付违约金的。签订三方协议的用人单位如果对你学习支给了训练费,则需要支付违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以通过劳动仲裁来解决。用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你具体是要起诉什么呢,诉讼费是根据你的诉请金额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
律师、当事人的近亲属、有关社会团体或者所在单位推荐的人,经人民法院许可的其他公民,都可以被委托为诉讼代理人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看您和老板约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询