公司以丢货品为由拒绝发放工资
更新时间：2016-05-04 16:12:18人浏览
问题描述：
我去年入职，已经工作半年多，2月份从江苏被调去深圳福田区，担任新店的主管，月工资底薪3500元，3月20号提出辞职，在月底月交接工作的时候，门店的仓库丢了一台6s，应该是在27、28号左右丢的，价值6000多，那个仓库里没有安装摄像头，只有门外距离五米外有个摄像头能照到，因为是新店装修期间所以有很多装修工人和新员工，有三个钥匙能开这个门，是由三个人分别保管，交接的时候我也交给别一个人，三月底查了一次监控并没有查到，因为家里有事就回老家了，四月底再查时监控已经被覆盖了，但店长以我是主管（新店只有2个负责的主管）负责门店管理还有物资管理，丢了手机要负责人为由拒绝发放我的工资，我的二月份（1月26到2.25的工资，应该在3.25发放）和三月份（2.26到3.25的工资，应该在4.25发放），至今都没有发放给我。目前我手上有店长签字的离职申请书，还有人事章公章的离职证明单，上面写的离职日期是2016.3.29，我该怎么用法律途径追回我的工资？？？求大神指导！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
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应该支付工资。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
2016-05-04 16:12:18
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