在工地上受伤没签合同怎样赔偿你好，我想问一下我是在工地上摔伤，手腕摔成粉碎骨折，有三处下了钢板，公司在医院钱他给付了，就是他们现在还需要赔偿多少钱，我们没签合同，希望能帮忙一下…
更新时间：2016-05-04 20:40:53人浏览
问题描述：
在工地上受伤没签合同怎样赔偿你好，我想问一下我是在工地上摔伤，手腕摔成粉碎骨折，有三处下了钢板，公司在医院钱他给付了，就是他们现在还需要赔偿多少钱，我们没签合同，希望能帮忙一下…
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
2016-05-04 20:40:53
服务地区-浙江杭州
你好：需要结合案件资料具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。
2016-05-04 09:24:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地摔伤，谁来赔偿？
老吴是我市枞阳县农民，上有年迈体弱的父母双亲要赡养，下有在校上学的子女要抚养，家庭异常困苦，为了挣点外块接济家用，年过半百的他受雇于老乡杨某和老伴一起来到安庆某
工伤伤残赔偿
人浏览
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点因工作原因受伤的属于工伤，根据《工伤保险条例》，建筑公司应向你支付下列补偿及费用：1、停工留薪期间的工资，按照正常上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体结合实际分析，及时依法维权，建议及时联系本人，以便详细解答，谢谢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
患者大腿钢板断裂 医院赔偿10万元
患者大腿钢板断裂医院赔偿10万元案例介绍：因为交通事故造成右腿骨折，李女士在武警某医院做了钢板植入手术。时隔半年，李女士查出植入的钢板在大腿内断裂。为此，她将武
医疗事故赔偿知识
人浏览
按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤复发治疗工伤的停工留薪期间，工资待遇保持不变，应当是工伤复发前的工资标准，公司应当支付医疗费，按照工伤医疗费标准计算。工伤后合同到期不想签，(一)治(医)疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找工地的负责人要求赔偿，建议先做一个伤残等级鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：需要结合案件资料具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤程序走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期间，用人单位未与您签订实习协议是违法的。实习协议是保障实习生权益的重要文件，应当明确双方的权利和义务。如果用人单位未与您签订实习协议，您可以要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：尽管现行法律已经对法院审判、执行的大多数案件的办理期限作了规定,但是还存在有些案件的办理程序没有规定时限,对审限起止时间的计算标准尚不统一,对延长审限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以先收集证据 协商解决 协商不成 可以走法律程序维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，未向公司请假一天，若单位未批准则算旷工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，旷工指工作日不请假或请假未批准缺勤，不包括休息日和法定假日。如严重违反公司规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不能随意更改工资标准，如果老板这样做，可以举报或仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如情况严重，老板
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你要问什么问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
