我在联益公司工作7年了,今年二月份以前都是上班12小时算3.5小时加班,但三月份时公司说我们有几个人要按2小时算加班,中途吃饭可休息两小时,但工作量没减少,还有部分和我们岗位工作量一样的同事
更新时间:2016-04-30 18:36:45人浏览
问题描述:
我在联益公司工作7年了,今年二月份以前都是上班12小时算3.5小时加班,但三月份时公司说我们有几个人要按2小时算加班,中途吃饭可休息两小时,但工作量没减少,还有部分和我们岗位工作量一样的同事加班小时还是按3.5小时算,遇到这种情况,我们该怎么办?另外我们觉得这岗位不平,想调岗位,工司也不充许。希望有人能帮我们,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介:就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后,把这个疑问带上了法庭。11月1日,江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决:职工在
工时休假
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示:近日,有不少石油员工反映,郑州市郊区两班倒现象普遍存在,市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状:每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付,我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是不合理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有劳动合同?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内单位不给工资,如果双方订立的实习协议上未约定工资的,实习生不能告单位;如果双方约定了实习工资,但是单位拒不支付的,则可以告单位,实习生可以依法申请仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定需要提供工伤认定书、诊断证明等材料。根据《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等。材料不完整将影响鉴定进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人的工伤认定需提交相关资料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书。如不及时申请,可能影响工伤的认定及后续赔偿。依据《工伤保险条例》规定,单位应在事故发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导没有权利对员工的衣柜进行搜查。员工的柜子是员工的私密空间,也就是属于员工隐私的一部分,个人隐私在法律上是受保护的,任何人不得侵犯。公司领导擅自开员工柜子就是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议直接和对方沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司关闭时,代理制合同员工有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,公司关闭属于应当支付经济补偿的情形。若公司违法终止劳动合同,还需支付双倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新人入职不满一个月辞职工资需要减半不合理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同按照工作年限赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询