辞职一年后可以要加班费吗
更新时间：2016-04-29 14:46:02人浏览
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辞职一年后可以要加班费吗
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
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超过仲裁申请时效了，单位自愿支付的也可以。
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按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察
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今年没有交医保,当然可以放到明年进行补交。医保也是指社会医疗保险,是我国为全体民众提供的社会保障制度。而且我国也建立起统一的城乡居民医保制度,在制度建立以来,全
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职工带薪病假天数依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。相关规定对带
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