合同期未满解除合同
更新时间：2016-04-28 19:34:06人浏览
问题描述：
在公司工作已经10年6个月,公司要以经营困难为由解除劳动合同,公司是否因该支付给我22个月的工资?另:原本应该在1015年10月份签订无固定期限劳动合同,公司以我的合同是签至2018年1月1日为由未与我签订,是否属于违法?谢谢!
6位律师解答
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李雪波律师
盟
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
2016-04-28 13:11:23
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