工作20天离职扣工资

更新时间:2016-04-27 15:10:14人浏览
问题描述:
在一个公司工作20天,因身体原因辞职,并未签订劳动合同。今天辞职,经理说要扣我7天工资,这是制度。但是我来面试的时候并未说试用期不满一个月扣7天工资这件事。而且今天下发了规章制度的文件,有不满一个月扣7天这个条款,让所有人都签。我没有签字。我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2016-04-26 19:59:06
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-04-26 22:19:59
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,可仲裁要求其支付20天工资。
2016-04-27 15:10:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
申请劳动仲裁解决。
2016-04-26 20:48:09
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,单位违法,可要求支付20天工资,协商不成,可申请劳动仲裁。。
2016-04-26 19:37:35
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,寻求帮助
2016-04-26 18:54:34
李建成律师
服务地区-北京北京
如果没签订合同,你随时可以离职并且要求足额支付工资,否则向劳动监察部门投诉,寻求帮助
2016-04-26 18:47:34
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