调整岗位及调整薪资
更新时间：2016-04-24 17:10:52人浏览
问题描述：
我原来是一部门主管，薪资结构是底薪+主管津贴（1500）+其它津贴，因公司被收购，并与新老板的公司进行合并后，将我调成同职级工程师，但原主管津贴就要取消，相当於降薪1500元。因当初在升任主管时，职务异动单上面有加注一条“后续如因工作需要，本人自愿同意公司的职务变动或轮调，且取消主管津贴”。当时我是有签字同意的，因为不签就升不了职。这种情况公司的作合合法吗？我要怎样处理？如果我现在不同意调岗，可以获得赔偿吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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