我于2011年进入公司工作，现因自己身体原因不能从事原岗位工作，公司又称无法安排新的工作岗位(公司是两班倒，我则因视力问题不能上夜班)所以和公司协议解除劳动合同，这种情形能索要赔款吗。
更新时间：2016-04-21 20:43:28人浏览
问题描述：
我于2011年进入公司工作，现因自己身体原因不能从事原岗位工作，公司又称无法安排新的工作岗位(公司是两班倒，我则因视力问题不能上夜班)所以和公司协议解除劳动合同，这种情形能索要赔款吗。
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刘琬琳律师
盟
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您好，具体要看您是不是还是处于医疗期，劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的。超过规定医疗期仍不能正常上班工作，公司可以按规定与其解除劳动合同。
2016-04-21 13:41:05
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