我公司有一员工，因自己身体问题，现不能上班，就是康复后也不能从事原来的工作岗位的，现在解聘的话要不要
更新时间：2011-12-05 11:50:57人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、这种原因解除劳动关系的，仍需按员工工龄支付一年一个月工资标准的经济补偿金。
2011-09-14 22:59:18
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您好，可以的，稍后联系了解细节，谢谢
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您好，稍后联系了解细节，谢谢
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