在工厂辞急应该扣除工资吗
更新时间:2011-03-01 16:18:44人浏览
问题描述:
要扣除500员
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期间被辞 公司未付工资
员工在试用期被辞退,公司拒绝支付其工资。25日,南昌市民杨先生投诉天方业唐智囊机构。本报介入后,该公司承诺3天内将工资打进杨先生的个人银行账户。10月10日,杨
试用期
人浏览
社会保险个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请问怀孕急辞能扣工资吗?
请问怀孕急辞能扣工资吗?我在厂里签三年合同,做了一年不到,前两周我跟车间主管提过辞工,但没能批准,最后批了到10年2月3号,可现在怀孕医生说不能上班了,因有流产
工资拖欠纠纷
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法关于克扣工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好辞职需要提前30天申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般辞职要提前30天书面申请的。建议协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该扣。但如果急辞职给单位造成损失的,应赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以通过诉讼来解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是有一定的影响的,已经法定程序制定并送达的规章制度,对劳动者具有约束力的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要鉴定的以鉴定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以让交警出具相关证据。3
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系存在的可以要求公司补交社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
目前除了深圳外,律师费通常是由委托律师的当事人自行承担。深圳市用人单位承担最高不超过5000元,超过5000元的部分由劳动者自行承担。《深圳经济特区和谐劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡父母赡养费计算的方式如下:对于失去生活能力的父母一般可以获得供养亲属抚恤金,可以视为赡养费。父母的供养亲属抚恤金的比例为工亡职工本人工资的30%,如果是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询