公司不签订劳动合同,我离职的时候没有拿到应得的薪水,公司算我自动离职了,这合法吗

更新时间:2011-02-28 16:51:35人浏览
问题描述:
我进一家公司工作已经快两年了,可是我进去的时候一直到我离职期间,公司并没有给我们签订劳动合同,然后就在五一放假期间,我请假回家之后,我因为越期不到公司,她说按公司的规定三天之后我没到公司报到算我自动离职了。然后就这样,我有两个月的工资一分钱都没拿到,就一直呆在家里了。可是想想怎么也不甘心,在公司工作那么长时间了,到头来竟然是落得这样的一个结果。我想知道公司这样做合不合法,我又该怎么办才好?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆鹏律师
服务地区-广西南宁
你好,公司的做法是不合法的,你可以提起劳动仲裁,主张没有签订劳动合同的双倍工资和公司克扣的工资。详询可以来电。
2011-02-28 16:51:35
李建成律师
服务地区-北京北京
要求支付工资,协商不成到劳动监察部门投诉
2011-02-28 16:40:07
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以要回您的工资,协商不成,可以向劳动监察部门投诉。
2011-02-28 15:39:58
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