我向公司提出离职已经一个多月了,如果我自动离职,可以拿到工资吗?我没与公司签订劳动合同。

更新时间:2018-09-30 02:44:26人浏览
问题描述:
我向公司提出离职已经一个多月了,可以走人了,但是公司却以招不到人不让我走,我应该怎么办,如果我自动离职,可以拿到工资吗?我没与公司签订劳动合同。我具体能怎么办,可以跟我说说具体方案吗??谢谢!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助104026人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
希望我的回答可以帮到你。
2018-09-30 02:16:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助66714人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2018-09-30 02:23:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138522人 · 响应时间 平均4分钟内
旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的,则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意,讨要工资也是有时限的,自劳动合同终止后一年内未追讨的,不受法律保护哦。
2018-09-30 02:44:26
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