合同到期不再续签，能得到什么样补偿
更新时间：2011-02-26 20:44:10人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
同时要求单位补缴养老保险。
2011-02-26 15:38:53
服务地区-北京北京
公司的做法不合法，公司应该按照你们的工作年限对你们进行经济补偿，应该是五个月工资的数额。办理离职手续后，依然可以主张你们的权利，提请仲裁。至于保险事宜，你可以主张公司给你补缴或者进行赔偿。
2011-02-26 13:14:57
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