我是个私营药企员工，工资是按基本工资十绩效工资来拆分，其中基本工资才一千五百多，今年调工资，竞然把基本工资降到了一千三百多，请问合法吗？
更新时间：2016-04-11 16:37:17人浏览
问题描述：
我是个私营药企员工，工资是按基本工资十绩效工资来拆分，其中基本工资才一千五百多，今年调工资，竞然把基本工资降到了一千三百多，请问合法吗？
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