辞退员工的赔偿问题

更新时间:2011-02-26 08:44:45人浏览
问题描述:
有一位员工2010年1月15日入职的,因为表现不佳,想作辞退处理,这样的情况要经济补偿金是多少呢?如果公司提前一个月提出解除劳动关系呢,这样还要赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
2011-02-26 08:44:45
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,如在试用期内的,证明不适用即可解除劳动合同,无需补偿。
2011-02-25 16:40:04
李建成律师
服务地区-北京北京
经济补偿金按照你在单位已经工作时间的长短确定,每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金。
2011-02-25 16:19:37
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