我们公司合同规定是8点到8点,却要求提前20分钟以上上班,打卡时间为7点20之前,下班却必须在8点钟才能打卡,有时还占用下班时间开会,这样合法吗,能算加班吗?

更新时间:2016-04-12 09:27:32人浏览
问题描述:
我们公司合同规定是8点到8点,却要求提前20分钟以上上班,打卡时间为7点20之前,下班却必须在8点钟才能打卡,有时还占用下班时间开会,这样合法吗,能算加班吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高咏华律师
服务地区-江苏无锡
提供,只要是7点20以后上班即算迟到的依据,提供下班时间开会的依据,可以证明你的说法,可以推定为公司要求上班时间提前,下班时间延后,可作为加班处理。
2016-04-12 09:27:32
郝孝伟律师
服务地区-江苏无锡
超过法定的时间的,应当算是加班、
2016-04-06 10:24:18
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
即使是早8点到晚8点,也已经超出8小时了,当然可以计算加班工资。
2016-04-06 08:51:51
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