我在公司没有犯错误就解雇我怎么赔偿？
更新时间：2016-04-09 18:36:11人浏览
问题描述：
如果没有犯任何错误，公司领导让我调岗，本人不愿意，而且公司领导态度坚决，个别领导语气较重，我自2015年11月15日-至今在此公司就职，可以得到怎样的赔偿？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-04-05 18:06:35
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金。。。。。。。。。。。。。。
2016-04-09 18:36:11
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