我在一家公司工作5年了，，以前公司没有考核制度，后来公司高层更换，实行了每月绩效考核制度，将原有的工资扣除10%作为考核，而每月以各种理由克扣绩效分，本应得的工资被无形扣掉一部分，我该怎么办
更新时间：2016-04-06 17:18:34人浏览
问题描述：
我在一家公司工作5年了，，以前公司没有考核制度，后来公司高层更换，实行了每月绩效考核制度，将原有的工资扣除10%作为考核，而每月以各种理由克扣绩效分，本应得的工资被无形扣掉一部分，我该怎么办？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
你好！公司不能无故变更工资结构，已克扣工资为由提起劳动仲裁，且在深圳，律师费可以要求公司承担。
2016-04-06 17:18:34
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