公司赔偿工资
更新时间：2016-04-01 11:27:06人浏览
问题描述：
我公司是一家皮具代理公司，在北京的百货商场有专柜，现在与商场的合同到期了，不再续签，已经撤柜，对于员工的合同也不再续签，应该怎么补偿员工，有员工上2004年开始工作的
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
参考如下法条主张经济补偿金
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-04-01 09:35:29
咨询我
杨志峥律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
你好，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
2016-04-01 09:52:12
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016-04-01 09:27:59
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您好，这边有什么问题要咨询呢
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