公司工资补偿

更新时间:2010-10-14 10:01:18人浏览
问题描述:
本人2003年4月份入东莞一间贸易公司工作,2005年被调到佛山工作,一直没有签劳工合同,直到2008年劳动合同法实施,在2008年1月1日签了一份至2008年12月30日至的合同,合同是东莞的,也没写明工作地点,买的社保也是东莞的,合同到期,公司没有和我续签合同,也没有辞退我,直到2009年7月我又被从佛山调回到东莞工作,一直做到现在2010年10月9号,听说公司在这两个月要搬到广州番禺和另一间公司合并,请问,如果我不跟工厂一起过广州工作,公司有没有补偿?如果公司不原补尝,我又该怎么去维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
景东星律师
服务地区-广东东莞
可以要求经济补偿,如果公司不补可以提起劳动仲裁。
2010-10-14 10:01:18
李小兴律师
服务地区-广东东莞
你可以要求公司支付你经济补偿金及未签劳动合同期间的双倍工资,如有需要,请与我联系,本律 师为你提供全面的法律帮助!
2010-10-10 19:10:42
邓红林律师
服务地区-广东东莞
你的情况有补偿,同时可以要求单位支付双倍工资差额。
2010-10-10 12:55:25
周舟律师
服务地区-广东东莞
应该有补偿。你可以来电,说明具体情况,详细咨询周律师。
2010-10-10 09:59:04
邹伙发律师
服务地区-北京北京
有补偿。
2010-10-09 23:28:32
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