工作二十年没有劳动合同

更新时间:2016-04-01 00:34:47人浏览
问题描述:
在大学的食堂工作了二十年,以前工资是发现金,从零九年起开始从单位财务转账付工资,社保也从零九年开始买的,劳动合同单位让签了,但是都在单位自己保存个人手上没有,现在单位让签一个申请停缴社保的东西,就算解聘了,这是否合法?是否可以要求单位补缴社保等?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
可以向单位要求提供劳动合同。社保属于强制缴纳的,申请停缴违法无效,可以请求补缴。可以申请劳动仲裁解决。
2016-03-31 15:47:27
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!这是不合法的,建议您投诉大劳动监察大队或者是申请劳动仲裁。可以要求单位补交社保。
2016-03-31 13:47:49
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你可以请求单位将劳动合同交给你一份。申请停缴社保的协议无效,你可以拒绝签署该协议。
2016-03-31 13:46:34
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好!单位的做法是不合法的,您可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。
2016-03-31 15:33:26
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,社保是必须缴纳的,单位的这个行为无效。
2016-03-31 17:20:13
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,这不合法。您可以要求单位补缴社保。
2016-03-31 14:46:02
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
您好!对于09年以前的社保,由于已经过了诉讼时效,所以不能强制单位补缴。若单位要求解除劳动合同,单位则不需要缴纳社保,但需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金根据工龄计算,工作每满一年,支付一个月工资。
2016-04-01 00:34:47
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