我在一家私营企业工作，每月规定26天工作时，另外加班不管是平时加班还是休息日加班都以1.5倍来结算加班工资，，这算不算企业违反劳动法了，
更新时间：2016-03-30 08:27:36人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作，每月规定26天工作时，另外加班不管是平时加班还是休息日加班都以1.5倍来结算加班工资，，这算不算企业违反劳动法了，
4位律师解答
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法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，特殊情况可以延长工时，每日不超过3个小时，一个月累计不得超过36小时，至少保证劳动者一周休息一天，正常工作日延时加班*1.5倍，休息日加班*2倍，法定节假日加班*3倍。
2016-03-29 22:00:26
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您好，建议谨慎处理
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