我国公司债+企业债发展历程
更新时间：2016-03-24 20:48:15人浏览
问题描述：
我国公司债和企业债市场发展历程
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有限责任公司和股份有限公司的区别
有限责任公司和股份有限公司的区别有股东人数不同；承担的责任方式不同；有限责任公司不是上市公司，而股份有限公司是上市公司。二者的共同点，他们的股东都是承担有限责任
公司法
人浏览
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国企业债券市场的发展历程
核心内容：我国企业债券的发展始于1984年，是随着经济体制改革的不断深入和企业经营机制的转换、企业在寻求发展资金的过程中而自发出现的。在本文中，法律快车的小编将
公司债券知识
人浏览
2021年房屋申请报告
随着经济的发展，人们越来越发展，对于一些房价上涨飞快，很多人在外地都买不起房子。那么对于一些人来说就会选择回到家乡进行建造房屋，毕竟在家乡土地很多都必须要钱的，
房地产法
人浏览
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税在我国的发展历程
随着社会经济的发展，国家对个人所得税进行了多次大大小小的修改。目前个人所得税的起征点是2000元。2011年4月20日到22日召开的十一届全国人大常委会二十次会
税收动态
人浏览
工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段，但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的，当累进到一定程度，新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一旦确立，就不能随意撕毁或中途终止。但是，也有加盟双方不遵守合同的事件发生。合同中应明确规定，任何一方违反协议到什么程度，另一方有权终止合同。当然，也应写明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，委托律师协助处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察机构投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职没有违约金，这是相关法律保护劳动者的做法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常国家法定假是国庆是三天休假，你们学校放三天是正常的情况。属于违法的行为，其他学校放7天是前后串休，你们放三天也是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同的，劳动者不需要提前通知，可以直接辞职。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期终止协议书的具体内容有用人单位与劳动者的基本信息、原劳动合同的起止日期、终止协议的原因、终止劳动合同的日期等等，只需要写明上述要素即可，没有固定的格式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板不给工资，讨要的办法有先和老板协商；协商不成的，去劳动局进行投诉，劳动行政部门可以责令限期支付劳动报酬；也可以申请仲裁部门进行仲裁；或者请求人民法院发布支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方协商一致的应当履行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是否签订劳动合同，是否约定试用期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地社保部门投诉要求补缴。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
