企业合同问题?东方美德国际贸易(北京)有限公司

更新时间:2010-09-16 23:54:47人浏览
问题描述:
如果说员工签定合同,明明是三年 他却干了5个月就想辞职了. 公司也没给他提供专业培训,他也没泄露秘密. 那么员工的违约金也就不用付了吧??? 如果这样的话 劳动合同法到底有什么用??如果都想这样随便 我们的企业岂不就成了一个跳板了??? 这个应该怎么解决约束呢???谢谢拉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
没办法,劳动法就是向劳动者倾斜的法律,劳动者有择业自主权 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2010-09-16 23:54:47
李建成律师
服务地区-北京北京
员工主动辞职没有补偿
2010-09-16 18:24:58
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
员工辞职没有违约金,这是相关法律保护劳动者的做法
2010-09-16 17:20:09
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