我们工厂是一家国营企业下属公司，我们每天上班十二个小时，一个月经常要上到三百多个小时的时间，但我们是计件工资的，没有加班费，请问这违法吗？我们该怎么样来维护自己的权益？
更新时间：2016-03-25 12:19:09人浏览
问题描述：
我们工厂是一家国营企业下属公司，我们每天上班十二个小时，一个月经常要上到三百多个小时的时间，但我们是计件工资的，没有加班费，请问这违法吗？我们该怎么样来维护自己的权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有依法足额办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者没有发放高温津贴等，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-03-25 12:19:09
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