女同志50岁退休后在校企打工，现已满60岁被辞退，有经济补偿吗？
更新时间：2016-03-23 20:23:19人浏览
问题描述：
女同志50岁退休后在校企打工，现已满60岁被辞退，有经济补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求公司补缴社保：以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
63岁职工被辞退得到经济补偿
老王是昌乐县某公司职工，1998年5月到公司工作，公司没有为老王缴纳任何社会保险费。2011年4月，老王被公司辞退，但没有获得任何经济补偿。老王感到委屈，遂到当
解雇辞退
人浏览
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女退休年龄应该是60岁还是45岁？
不同群体诉求反差大应允许自主选择在网络上，对于“妇女退休年龄”问题如何解决，各方意见也不一致。网友建兰认为，一些专业人士或干部可能希望晚点退休，继续享受在职待遇
劳动法动态
人浏览
劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到了，没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经办理退休的，不成立劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赶快要求单位设法补上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资，您可以通过以下法律途径维权：首先，尝试与老板进行私下协商或调解，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，请求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
所以在试岗期被辞退，是可以要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作单位在哪里，什么时候受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题不是很明确，我们很难分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
