我是一名会计,签了3个月的试用期合同,试用期满沒签合同,现因工资沒试用期高,我提出辞职,公司要求我要一个月后才能离开,我说沒签合同,公司说找人来交接好我就可以离开,现在我工作已交接完,公司却

更新时间:2016-03-21 16:14:16人浏览
问题描述:
我是一名会计,签了3个月的试用期合同,试用期满沒签合同,现因工资沒试用期高,我提出辞职,公司要求我要一个月后才能离开,我说沒签合同,公司说找人来交接好我就可以离开,现在我工作已交接完,公司却还要我继续上班,我沒去,公司说要算我旷工,因为是电脑做帐,交接沒有书面的东西,我想请问公司说的旷工是否成立?我是否可以因为沒签合同提出补偿?公司规定每月只有4天休假,我是否可以要求补偿另外4天的工资及每天超出的工作时间
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
熊伟康律师
服务地区-四川乐山
试用期满,没有签订合同,公司违法,你可以起诉要求公司,维护自身的合法权益。
2016-03-21 16:14:16
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