孕妇有病假单公司以未走公司请假流程算旷工并辞退是否合法？
更新时间：2016-03-21 08:20:00人浏览
问题描述：
您好：本人已有24周孕情，公司在本月初就以各种方式要求我离职，在3月15日我产检后以快递方式向公司递送了正规医院开具的病假单医生开出的休息3天病假单！但是公司在18号发送邮件给我，说公司未收到任何不来公司的说明，以我旷工为由要辞退我！当日我查阅了快递公司的官网数据，该病假单是由于公司拒收而导致公司没有收到！然后我以邮件形式回复人力资源部门，在邮件中以附件形式递送了病假单的照片，快递的单号，及对方拒收的截图。之后公司就没有任何回复。请问，公司是否可以以没有事先收到相关请假申请为由的理由辞退我？PS.（本人保存了发送快递的回执、病假单复印件、及快递公司提供的对方拒收的截图）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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