劳动合同之劳动报酬,劳动合同及劳动报酬
更新时间:2011-02-16 21:21:16人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果是这样,那就申请劳动仲裁了。可以要求支付未签劳动合同的双倍工资,以及补偿保险。另外,你的提成可以一并主张,离职时未到期的都可以要。你离职应一单位未缴纳保险为由提出辞职,这样还可以要求支付你经济补偿金。
2011-02-16 15:58:06
服务地区-北京北京
您现在的关键问题是要收集相关的证据,比如证明你和公司存在事实劳动关系,工资卡或条,其他有盖章的文件等。
按照工资标准,您能得到几项赔偿。 电话联系 翟律师
2011-02-16 15:33:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同与劳动合同的区别1)、期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同之工资报酬一览
第17条,劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬没有及时订立劳动合同的:第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
劳动合同知识
人浏览
用人单位劳动合同
甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号
劳动合同范本
人浏览
房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您现在的关键问题是要收集相关的证据,比如证明你和公司存在事实劳动关系,工资卡或条,其他有盖章的文件等。
按照工资标准,您能得到几项赔偿。 电话联系 翟律
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间生病公司赔偿有以下情况:如果是职业病,可以算作工伤,根据工伤等级给予补偿,如果不是职业病,公司不需要给予补偿。工伤范围是工伤认定的前提,由法律直接规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时应当办理下列手续:(1)从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。(2)办理工作交接。(3)归还公司财物、文件资料及清偿债务。(4)退还员工证件及结清工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您这边具体情况大致了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边的情况大致了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边的情况说一下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边的情况说一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询