合同未到期，用人单位单方解除合同
更新时间：2016-03-11 16:17:30人浏览
问题描述：
第一次与单位签订了三年的劳动合同，后又续签了个五年的劳动合同，现在已在单位工作三年半，单位相关业务调整，无合适岗位提供，单位是否可以单方面解除合同，劳动者应该如何得到补偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
2016-03-11 15:43:11
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，可以主张双倍经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2016-03-11 16:17:30
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您好，具体需要看起诉状和证据情况。
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